Atipikus önfoglalkoztatás - Kretter-László Beáta egyéni vállalkozó a Beango női ruhamárka megálmodója
- Női vállalkozó
Bács-Kiskun megyében Baján jártunk, ahol Kretter-László Bea divattervezővel és édesanyával volt lehetőségünk beszélgetni. Bea egyéni vállalkozóként nemcsak saját márkáját gondozza, hanem személyre szabott gardróbtervezéssel, stílus- és színtanácsadással is foglalkozik, emellett pedig már a foglalkoztatásban is van tapasztalata. Bár állandó munkatársa még nincsen, gyakornokok és egy varrónő kolléga is megfordult már a műhelyében, a jövőben pedig állandó segítségben is gondolkodik.
Beszélgetésünkben természetesen az anyaságra is kitértünk, ahogy arra is, hol jelenthet nehézséget vagy éppen előnyt egy kisgyerkőc jelenléte.
Arra szeretném megkérni, hogy mutassa be, hol is vagyunk pontosan, és hogy egyéni
vállalkozóként mi az Ön profilja!
Kretter Bea vagyok, egyéni vállalkozó, divattervező és személyre szabott gardróbtervező. Én az ügyfeleim egyéniségére szabok és alkotok ruhákat. Ez annyit jelent, hogy amikor egy ügyfél eljön hozzám, akkor első körben egy stíluskonzultáció keretén belül felmérem a
személyiségét, hogy milyen életszakaszban van, milyen az életstílusa, milyen testalkata van, milyen színtípusba tartozik. Ezek alapján a legelőnyösebb módon tervezem meg neki a ruhákat. Egyéni megrendelések mellett van egy saját női ruhamárkám, a Beango, valamint
nagyon fontosnak tartom, hogy úgy a belsővel, mint a külsővel is foglalkozzunk, ezért önértelmezési, önismereti és stílus workshopokat is tartunk. Ezek csoportos foglalkozások és próbáljuk őket az online térbe is átültetni.
Volt esetleg már valamilyen segítője, alkalmazottja vállalkozóként?
Én nagyon szeretek dolgozni gyakornokokkal, főleg azért, mert nagyon lelkesek. Eddig volt két gyakornokom, minkettő egyetemista Budapesten. Próbáltam úgy összeállítani nekik a munkarendet, hogy ők is tanuljanak, ne csak az én segítségemre legyenek. Mivel tanulók voltak mindketten, az is volt a cél, hogy ne csak én kapjak tőlük, hanem ők is tőlem.
Az ő esetükben hogyan valósult meg a rugalmas foglalkoztatás?
Az első gyakornokomnál még nem volt gyerek, a másodiknál már volt, úgyhogy akkor a bölcsőde után velem volt a kicsi, ez pedig rugalmasságot igényelt mindnyájunk részéről. Szerencsére nem volt ebből sosem gond. Megbeszéltünk egy napi 8 órás munkarendet és
ahhoz tartottuk magunkat, nyilván a rugalmasság keretein belül. Ha például a kis Lénának szüksége volt valamire, akkor vele kellett foglalkozni, olyankor adtam egyéni munkát a gyakornoknak, így megoldottuk azt, hogy haladjunk. És természetesen én is rugalmasan
álltam őhozzá.
Önfoglalkoztatóként hogyan sikerül összhangban tartani a munkát és a magánéletet?
Amióta a koronavírus miatti különleges helyzet kialakult az iskolák, óvodák, bölcsődék mind bezártak, így én is rákényszerültem arra, hogy napközben velem legyen a kicsi. Ez azt jelenti, hogy a reggeli szeánszot követően eljövünk ide kiscsaládostul a műhelybe és két játék között dolgozom. Így napi 4-5 órát tudok foglalkozni a munkával úgy, hogy mondjuk délután 1-2 órát már apa is át tudja venni a gyereket. Amikor mondjuk határidős munka van, akkor délután teljesen átveszi apa, és akkor én a délutánomat és az estémet is arra szánom, hogy dolgozzak.
Mióta bölcsődés a gyerkőc?
Most már több mint egy éve.
Amikor még tudott rendesen menni a bölcsődébe, akkor volt egy kialakult napi rutin, ami szerint volt lehetőség a munkára?
Igen, amíg a kislányom bölcsődébe járt, addig reggel 8-tól el tudtam vinni délután 4-ig, és ez idő alatt én tudtam haladni a munkáimmal.
Anyagi szempontból, akár a hatékonyság, akár a bevételek tekintetében, hogyan tud megmutatkozni az, hogy a szülőséget összhangba kell hozni a munkával?
Én azt vettem észre, hogy amióta Lénát hozom magammal és napközben is velem van, amikor tudok dolgozni, akkor viszont nagyon hatékony vagyok. Mondhatni a megváltozott helyzet után is tudom tartani azt a szintet, amit eddig. Nem érzek visszaesést egyáltalán. Sőt, a webshop miatt most mindenki rendel otthonról, így meg is növekedett talán egy picit a bevételem.
Az Ön területén, illetve a tervei szerint milyen növekedési lehetőségek vannak? A jövőbeli tervek között szerepel, hogy ne csak gyakornok, hanem állandó munkatárs vagy asszisztens is legyen Ön mellett a vállalkozásban?
Nemrég volt egy segítőm egy hónapig, egy varrónő, aki nyugdíjasként segített nekem, mert nagyon felgyűltek a dolgaim. Az új kollekciót iszonyat késéssel tudtam csak kihozni, úgyhogy nagyon nagy segítség volt. Több mint valószínű, hogy akarom majd foglalkoztatni a későbbiekben is, mert jól tudtam vele együtt haladni.
Itt dolgozott a műhelyben, vagy távmunkában került foglalkoztatásra?
Eleinte itt dolgozott velem, viszont amikor kialakult a vírushelyzet és bejöttek a korlátozások, akkor hazaküldtem, és szerencsére volt otthon varrógépe és mindene, ami szükséges ahhoz, hogy ugyanazt ellássa, amit itt, úgyhogy otthon folytatta a munkát. Így én azt is el tudom képzelni, hogyha ő is benne van, akkor így folytatjuk majd, ha helyreáll minden.
Mi a véleménye, milyen előny származik az Ön munkája terén abból, hogy már édesanya?
Tudom azt, hogy kevesebb időm van a munkára és így sokkal koncentráltabb vagyok.
Egy Önhöz hasonló vállalkozás tulajdonosának, amennyiben van alkalmazottja, vagy valamilyen segítője, ahogyan Ön fogalmazott, érdemes a rugalmas foglalkoztatás eszközeihez nyúlni?
Én nem is tudom elképzelni máshogy egyébként. Mindannyian emberek vagyunk, az is lehet, hogy akit alkalmazni akarok annak családja van, gyereke van. Én abszolút nyitott vagyok erre és úgy gondolom, hogy a kis vállalkozásoknál kell, hogy meglegyen ez a fajta rugalmassága egy alkalmazott felé, és nyilván saját szempontból is, mert máshogy szerintem nem lehet működni. Legalábbis ebben a szférában én azt gondolom, hogy nem.
Lenne valamilyen tanácsa egy olyan kisvállalkozónak, aki éppen készül az alkalmazottainak tekintetében bevezetni a rugalmas foglalkoztatást?
Buktató lehet például az, hogyha nem egyezik a két rugalmas életforma. Mindenképpen érdemes olyan alkalmazottat keresni, akivel valamilyen szinten egy hullámhosszon vannak, ami az időbeosztást illeti.
Köszönöm a beszélgetést!
Én is köszönöm.